Mujeres del mundo de la publicidad lanzan una tajante declaración para poner fin al acoso y al sexismo

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No Más!



Hace más de 15 años que se lanzó el movimientto: Yo también. Las mujeres de múltiples industrias siguen hablando sobre la misoginia y el abuso sexual que han sufrido en el lugar de trabajo. Esta semana, un grupo destaca el sexismo en la industria publicitaria a través de una fuerte declaración denominado "Mad Men".  Este comunicado se deriva de un ensayo revelador que Zoe Scaman, fundadora de la firma de estrategia con sede en Reino Unido Bodacious, publicó el 4 de julio a través de Substack - es un lugar para la escritura independiente-.

"Tendremos un enfoque de tolerancia cero. No escalaremos internamente. Escalaremos a la policía", dicen en su declaración.

«Nunca más enterraremos las historias y sufriremos en silencio». Esta es una de las desgarradoras frases que forman parte de la declaración que firma un grupo de mujeres de la industria de la publicidad con el objetivo de poner fin de una vez por todas al acoso sexual, la misoginia y el sexismo que desgraciadamente sigue existiendo en muchos sectores.

En esta declaración aseguran que tomarán acciones y medidas para que los acosadores no salgan impunes ni se escapen de la justicia. «Tendremos un enfoque de tolerancia cero. No escalaremos internamente. Escalaremos a la policía», dice una de las partes más tajantes de esta declaración que recoge Adweek.

La declaración parte del ensayo «Mad Men. Mujeres furiosas» en el que Zoe detalla el abuso misógino que existe aún dentro del sector publicitario basándose en sus experiencias y las de otras mujeres.

«Cuando comenzaron las conversaciones, se compartieron las historias y se nombró a los culpables, un colectivo de nosotras nos unimos a través de mensajes directos, correos electrónicos, Slack y más, para redactar lo que vemos como una línea en la arena», dijo Scaman en declaraciones que recoge el medio.

A continuación, recogemos la declaración completa de estas mujeres de la industria publicitaria:

«Este es el momento en el que nunca quisiste venir.

La línea en la arena que nunca pensaste que alguien dibujaría.

El coro de personas que se levantan, una por una

Cada una diciendo, «Nunca más».

Nunca más te dejaremos salirte con la tuya con tu comportamiento.

Nunca más enterraremos las historias y sufriremos en silencio.

Nunca más te dejaremos esconderte detrás de tus esposas e hijas.

Ya no aceptaremos tu postureo ético online como una señal de que has cambiado.

Ya no dejaremos que se os proclame como CEO, fundadores, ECD y líderes de esta industria.

En el futuro, tu reputación quedará marcada para siempre.

Como somos.

Si te preocupa que tu nombre haya sido compartido, lo ha sido.

Si estás preocupado de que la gente esté hablando de ti, lo están.

Y muchos de nosotros tenemos recibos.

Tu NDA puede protegerte por ahora.

Y la ley puede estar de tu lado.

Pero las que no estamos somos nosotras.

Las personas a las que has herido. Degradado. Encendido. Asaltado. Violado.

Puede que no creas que eso sucede aquí.

Pero lo hace.

Todo. El. Tiempo

Tú y las personas que se pusieron en marcha para protegerte acaban de hacer desaparecer esas historias.

Todos se han convencido de que «no está tan mal».

Pero, ¿quién decide qué es bueno y qué es malo?

¿Quién decide lo que está bien y lo que está mal?

¿Quién puede jugar a ser juez y jurado?

Fuiste tú.

Pero ahora somos nosotras.

Hemos reconocido que los equipos de gestión y los departamentos de recursos humanos protegen a las empresas.

Entonces, de ahora en adelante, nos protegeremos.

Tendremos un enfoque de tolerancia cero.

No escalaremos internamente.

Escalaremos a la policía.

No firmaremos sus documentos de silencio.

Gritaremos vuestros nombres desde los tejados.

No nos acobardaremos ante vuestras amenazas de represalias.

Nos mantendremos erguidas con un ejército a nuestras espaldas.

No aceptaremos tu dinero para quedarnos calladas.

A partir de ahora, no hay precio que puedas pagar para mantener la boca cerrada.

Si bien es posible que no podamos responsabilizarte por sus acciones del pasado

Podemos responsabilizarte por sus acciones de hoy y mañana.

Piensa en esto como un punto de ajuste de cuentas.

Un momento en el que tienes que tomar una decisión.

Para responsabilizarte a ti y a tu comportamiento.

Para aprender y crecer y cambiar.

O seguir haciendo lo que estás haciendo

Y empujar contra el cambio de marea.

Pero confía en nosotras cuando te decimos, si lo haces, te hundiremos.

Porque ahora no podrás aplastar a una persona y su experiencia

Tendrás que enfrentarte a todas nosotras.

Ignoraste Times Up y Me Too, por poco, y te reíste de eso en los bares (sí, lo sabemos).

Pero deberías tener más miedo de esto.

Ahora ni siquiera te saldrá con la tuya ni con un guiño perdido.

Buena suerte ahí fuera.

La responsabilidad es una ‘perra’.

Y ahora todos los ojos están puestos en ti.»

Esl acoso sexual es a nivel mundial, y en nuestro país, no estamos ajenos y no es sólo en la publicidad sino en todo ámbito laboral. Las cifras del acoso sexual laboral después de la “ola feminista” de 2018: 1.597 denuncias en sector privado y 86 empresas sancionadas, según Ciperchile.cl. En el sector público, se contabilizaron 225 entre 2018 y 2019 (los datos de 2020 aún no están disponibles). El año pasado, en medio de la pandemia, la Dirección del Trabajo recibió 279 denuncias. 

Del total de denuncias recibidas por la Dirección del Trabajo solo en el 60% (986) quedó registrado que la afectada es mujer, en el 35% de los casos no se identificó género y en el 4% se informó que el reclamante era hombre. En el sector público, según el registro del Servicio Civil, el 93% de las denuncias fueron hechas por mujeres.

Estas cifras “son sólo la punta del iceberg”, según la diputada Alejandra Sepúlveda (FRSV), integrante de la Comisión de Trabajo. “El acoso sexual es todavía una denuncia difícil de abordar, porque cuando eso ocurre vienen represalias como despidos. Hay mucha cifra negra en esto y de a poco hay que sacarlo”, dice la parlamentaria a cipeechile.cl.

El acoso sexual principalmente sus víctimas son mujeres pero no podemos dejar de lado a los hombres que también pueden ser víctima de este hecho. Buscando en Youtube nos llamó la atención de la publicidad de Antogasta Minerals, por eso lo pusimos en esta sección. 

 

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